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接受纪律审查和监察调查是严重的。监察委员会主要是对公职人员的依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民
监察机关行使监督、调查职权,有权依法向有关单位和个人了解情况,收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私,应当保密。任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。
不一定。“协助调查”并不是一个具有非常严格定义的法律术语。《刑事诉讼法》第四十八条规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”另外,《治安管理处罚法》第八十五条规定:“人民警察询问被侵害人或者其他
一、具体问题具体分析。 二、这主要看是否涉嫌犯罪,纪律审查只是中国机关内部的审查,除了涉嫌犯罪之外,也可能包括内部纪律违纪。不能很肯定说属于犯罪。 1、如果被公安机关或检察院通知,那基本就是犯罪, 2
涉嫌严重违法要接受监察调查。只是有严重违纪的嫌疑,需要进行调查之后才能决定是否违法。监察机关会根据监督、调查结果,依法作出如下处置: 1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委
一、具体问题具体分析。 二、这主要看是否涉嫌犯罪,纪律审查只是中国机关内部的审查,除了涉嫌犯罪之外,也可能包括内部纪律违纪。不能很肯定说属于犯罪。 1、如果被公安机关或检察院通知,那基本就是犯罪, 2
出监帮人带话最严重怎么判,要按照实际情况来定。看守所出来的人帮里面的人带口信,带这个口信的这个行为其实谈不上违法。但是如果带出来的口信是为了和他人包括同案犯串通案件的信息,影响公安人员案件的办理,那么出监帮人带话的行为,就属于违法行为,甚至
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
行政处罚和行政处分的适用情况不同,并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能,对当事人的违法行为进行处理的情况,而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外,行政处罚和行政处分两者适用不同,不存在更严重的情况