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《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资
国企欠钱不给向当地劳动保障监察机构投诉举报。 或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 欠钱不还需要提供的证据有能证明债权债务关系存在的债权凭据、债务人存在拖欠欠款
您可以前往工程实施地所在的住房和城乡建设主管部门、建设委员会等相关机构进行详细咨询,同时可通过官方网站或直接联系当地有关部门以获取具体的投诉处理热线号码。若所拖欠的工程款项涉及到工人工资问题,建议您前往劳动监察部门寻求指导意见,但是最终能否
您可以前往工程实施地所在的住房和城乡建设主管部门、建设委员会等相关机构进行详细咨询,同时可通过官方网站或直接联系当地有关部门以获取具体的投诉处理热线号码。若所拖欠的工程款项涉及到工人工资问题,建议您前
可以先与对方进行协商,请求对方履行债务;协商不成,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉电话:12333。12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一的公益服务号码,基于倾听、诚实服务的原则,建立了政府和平民的交
成功收回企业欠款的方法:与债务人协商,要求在合理期限内偿还;依法向仲裁机构申请仲裁;向人民法院提起民事诉讼;或者依法向人民法院申请支付令。
起诉必须符合下列条件,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实,理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的
没有欠条,可以依法向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的债务人不按照合同约定履行债务的,在满足下列条件时,债权人可以依法向人民法院提起诉讼:原告主体适格,即原告与本案有直接利害关系;有明确的被告;有具体的诉讼
项目款拖欠,债权人起诉的流程具体如下: 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料; 2、证据资料准备充分后确定诉讼方案。包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上,可以选择合同相对方