入伍前集训会淘汰人吗

2020-05-29 841

普法内容

不会，兵役前集训不是一种考核。新兵应征入伍后，要集中到一起生活和训练，主要目的是使应征入伍青年适应民转兵的过程，了解部队正常的一日生活秩序，通过政治学习和基本素质的训练，使新兵打下到部队正常工作训练的基础。新兵下部队后，新兵连即解散。

《中华人民共和国兵役法》第八条军人必须遵守军队的条令和条例，忠于职守，随时为保卫祖国而战斗。预备役人员必须按照规定参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，随时准备应召参战，保卫祖国。军人和预备役人员入役时应当依法进行服役宣誓。

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役前教育训练会不会淘汰人
兵役前的集训，体能不行不会被淘汰。征兵没有要求体能，只要各体型没有变型，没有传染病近视等都可以去当兵，地方武装部或县里组织的身体没有传染性疾病都可以去当兵。一般有训练的话会训练体能、军务、作战等等一系列，比较全面。有训练的话就会有考核，在这

2020-04-27 1,172
役前训练被淘汰会有污点吗
没有，这只是筛选兵，坚持不下来的就被刷了。

2020-11-27 903
役前训练淘汰标准
预备役士兵服兵役前都会进行役前训练，役前训练主要是体能和思想方面。体能不达标、身体条件不达标、服役意志动摇、思想不达标都会被淘汰。

2020-07-22 2,399

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企业实施淘汰制或部门集中淘汰制违法吗
企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职

2023-05-30 15,340
入伍体检后多久去集训
集训时间不定。当兵之前的集训需要1周左右的时间。很多县市在新兵入伍名单确定以后,会安排一个时间不长(3到5天或一周)的集中封闭训练,这是由当地政府、武装部组织的,如果有特殊情况可以请假,并非必须要参加

2021-12-17 15,340
用人单位采取末位淘汰制，就能淘汰员工吗？
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法，本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同，只不过是以合理的制度安排为理由而已，该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”，意味着无论怎么排，肯定有排在最末位的

2023-06-12 15,340
淘汰被淘汰到底能不能解雇
1、末位淘汰，是不可以直接解雇的。 2、根据法律的有关规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，公司可以依法解雇员工。但是“末位淘汰”一般并不能充分地证明员工不能胜任某一岗

2023-09-26 15,340

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01:17
入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

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01:09
直招士官几月份入伍
直招士官几月份入伍，国家并没有统一的规定。2021年大学毕业生参军入伍有三种方式，分别是义务兵，直招士官和直招军官。大学毕业生走义务兵的方式入伍，报名时间为4月1号到8月15号。大学毕业生直招军官入伍，报名时间从3月25号到4月5号。大学毕

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01:28
新兵入伍二次政审流程
新兵入伍二次政审流程如下： 1、联合考核：参加体检合格和待定的应征青年，县级征兵办公室进行联合考核； 2、走访调查：同时乡镇政治考核组进行走访调查，并将政治考核材料报辖区派出所审批； 3、审核审批：乡武装部将派出所审批后的政考材料报县政治考

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