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离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。如用人单位违法不为劳动者出具离职证明,导致劳动者无法入职新单位的,劳动者可以向劳动部门提出申诉,要求
各地规定不同,需要补办出生证明,其父母或监护人应持身份证原件及复印件、新生婴儿家庭的户口簿以及原签单位有关出生医学记录的证明材料,到父母户口所在地的县级或者县级以上卫生行政部门(或受委托的县级妇幼保健机构)申请补办即可。
离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发离婚证。
尽快回来补办离职手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
和单位协商处理,用人单位会依法保留员工相关资料2年,辞职2年以上的,用人单位因资料缺失不开具离职证明是合理的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
劳动关系解除后,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效
遗失《出生医学证明》要求补发,应向县级以上卫生行政部门或委托管理机构。提出书面申请,并提交如下材料: (一)原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。 (二)父
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
结婚证掉了,可以申请结婚证补办手续,具体流程为: 1、夫妻双方携带本人身份证原件和户口本原件,到当地民政局办理补办结婚证手续; 2、到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关处,填写一份申请补办《夫妻关系证明书》,双方当事人如实填写,确
结婚证丢了而当事人双方想离婚的,需要先去原婚姻登记机关查询婚姻档案,由婚姻登记机关出具婚姻证明,然后再携带该证明以及相关材料到户籍所在地婚姻登记机关办理离婚登记。当事人办理离婚手续双方需至户籍所在地婚姻登记机关提交以下材料:1、本人的户口簿