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受过刑事处罚的人不能从事以下这些职业: 一、法官《中华人民共和国法官法》第十三条规定,下列人员不得担任法官: (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除公职的; (三)被吊销律师、公证员执业证书或者被仲裁委员会除名的; (四)有法律规定的其
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以
有犯罪记录的人不能从事的职业如下: 1、法官; 2、人民陪审员,因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员; 3、检察官; 4、公务员,曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员; 5、律师,受过刑事处罚,不予颁发律师执业证书,但过失犯罪除外。
我知道你是古道热肠,这几个问题困扰我好久了,希望你能帮帮我。 1.如不服派出所的行政处罚,在多久之内可以上诉,超过就无效了吗? 2.如查这次犯罪未遂,但是前几天犯过事,是不是也要处罚啊? 3.如果有人
一、如果这八名职工是全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员的话 1、全额拨款的事业单位(即全民所有制事业单位)的法律适用与普通的劳动关系有一定的区别。 2、全民所有制事业单位对有下列情况之一,经教
非家属的朋友关系是可以探监的。虽然法律规定只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是在实践中,亲朋好友经监狱方同意也是可以和服刑人员见面的。探视一月不能超过三次。一般来说,周六周日不是探视的时间。
根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
监狱服刑人员只要符合减刑条件就可以申请减刑,不论服刑多久都可以申请。根据法律规定,减刑的条件为,服刑人员在服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现,以及有重大立功表现。需要注意减刑不会超过下列限度: 1、判处管制、