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职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待
车祸误工费工资证明是可以找用人单位开。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。工资证明开了的话,误工费按照实际减少的收入计算。工资证明内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
提出工伤认定申请,申请同时应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
法定解除劳动合同,有一条是劳动者被刑事处罚,如果已被刑拘,肯定不能正常工作,不给单位提供劳动,单位当然不需要支付工资,一旦案件判决受到刑事处罚,单位可以开除。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
1.发生交通事故后,双方当事人应该及时报警,赔偿责任按照双方责任比例确定。赔偿的方式为: 2、一方承担主要责任,其车辆投保的交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任。 3、超出交强险限额的部分,由车主或司
发生车祸交通事故后,要求肇事者索赔应当满足以下条件: 1、车祸事故发生后,应当保持冷静,记录肇事者的车牌号码,及时报警; 2、警方保护现场,扣留肇事者车辆; 3、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定; 4、受害者
我国的相关法律规定,交通事故骨折要赔偿多少,要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残,实际收入没有减少。或伤残等级较低,但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇,或
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工