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首先,如果双方有打架斗殴的行为,已经违反了《治安管理处罚法》的规定,将给予罚款或者拘留的行政处罚。如果情节轻微的,可以进行批评教育。如果已经构成犯罪的,还将追究刑事责任。其次结案是没有固定时间的,这取决于承办人的安排,与刑事案件不同。
打架后,尚不构成犯罪的,报警的有效期是六个月内。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前述规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。 会在三十天内处理。 根据《治安管理处罚法》 第九十九条公安机关办理治
对于出现打架的情况,一旦报警后,如果是属于治安案件,一般是30日之内,案情重大复杂的可以延长30日。如果涉及到刑事案件,那么结案的时间就会比较长,一般在三个月之内进行结案。
《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑度为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高知刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经道过十年; (三)法定最高刑为十年以
按照我国《治安管理处罚法》规定,第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。治安处罚的追诉期限为6个月。一般的打架斗殴超过6个月公安部门不再处理。因此第二天报警后公安机关依法应
报交警一般多长时间到有规定,没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理,在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定,如果案件的情况不属于此交通部门管理的话,那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2