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故意伤人致轻伤一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
故意伤害致人轻伤根据法医鉴定的结果判断,故意伤害法医鉴定结果为轻伤以上后果的话,行为人就会构成故意伤害罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
刑罚处罚的原则主要是法益侵害性、再犯可能性、可谴责性三个方面。本案中,法益侵害性达到了致人轻伤的地步,但因为犯罪主体是精神病人这一特殊身份,刑法对其的可谴责性大大降低,因此不值得刑法处罚,但综合考虑到日后可能还会危害社会或者人民的安全,因此
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
轻伤一级量刑标准: 1、故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。 2、可以刑事附带民事诉讼,做个伤残鉴定,附带民事包括
故意伤害致人轻伤涉嫌构成故意伤害罪,被害人可以要求公安机关处理。也可以直接向人民法院提起刑事自诉。《公安机关办理伤害案件规定》第八条被害人有证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害人可以直
1、故意纵火致人重伤的判刑标准是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
单纯的打人致人轻伤,构成故意伤害罪。依据《刑法》的规定,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。依据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》,故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。最多只造成