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有31号工资算30天不合理。一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。 作为劳动者如何维护自己的合法权益 1、依法签订劳动
劳动法规定,每周工作5天,每天不超过8个小时,超过的时间按加班计算,公司一个月才歇两天,严重地违反了劳动法,如果跟公司有纠纷可以申请劳动仲裁。
劳动者日工资=月工资收入(3000)÷月计薪天数(21.75)=137.9。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,还需要考虑劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
缓刑的意思是缓期执行,本来应该拘役五个月,关进看守所五个月,但因为情节比较轻,所以法院判了缓刑六个月就是说不用进去了,但你六个月之内不能再犯事,而且要按时到司法机关汇报自己的情况,参加法律学习,如果在
计算,刑事拘留以日为计算单位,期间开始日不在期间内,即期间开始的第二天。期限届满至法定期限日的最后一天。例如,嫌疑人于3月1日被刑事拘留,从第二天起计算,刑事拘留30天的,期限届满为3月31日。
每个月都不一样,标准算法是21.75天。
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际
拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚,其期限为一个月以上六个月以下,如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安
行为人被判有期徒刑同时适用缓刑的,缓刑不是有期徒刑。缓刑是一种刑罚执行制度,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。有期徒刑是刑罚的一种,是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并
拘留的时间从被拘留之日起开始计算,从拘留当日到第二天为第一天,以此类推。拘留期间要对被拘留人进行教育,组织被拘留人开展适当的活动。应当保证被拘留人每日不少于两个小时的室外活动时间。拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育,组织被拘留人开展适