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住房公积金不算工资收入。按照国家统计局工资总额组成的规定,工资组成部分未含住房公积金。职工工资包括有,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。而住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外
新公司成立现金可以入实收资本。公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
居民可支配收入是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和,即居民可用于自由支配的收入。既包括现金收入,也包括实物收入。按照收入的来源,可支配收入包含四项,分别为:工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
住房公积金是按实际工资来扣的,就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是指国家机关、国有企业、
应该是按实际到账的工资 但是个人有需要交纳那么高的社保和公积金吗? 只是剔除他本人应该承担的个人部分 你不能说他本人要交一千的社保和公积金而不你们公司本来就应该承担的剔除 比如他社保和公积金交1000
加班工资是工资、薪金收入的组成部分,应当与其他工资合并缴纳个人所得税。 《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 国务院 《个人所得税法实施条例》 第八条税法第
工作日加班到晚上11点,工资不低于1、5倍。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
公积金准入需要多长时间,法律没有明确规定。住房公积金是指,国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。根据相关法律规定可知,单