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员工退工网上办理流程

2022-05-13 3,090
视频内容
员工退工网上办理流程如下; 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续; 3、离职员工将离职手续表,通过邮件发送给部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字; 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具,解除或者终止劳动合同的证明。无论是通过网上还是线下办理离职手续,都应当按照流程办理,否则属于违规行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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