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社保个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目。管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费行政管理部门负担的工会经费、董事会费聘请中介机构费、咨询费、诉
个人所得税应该计入“应交税费-应交个人所得税”科目。 个人所得税为企业代扣代缴,在计提工资时,应同时计提个税,借记“应付职工薪酬”,贷记”应交税费-应交个人所得税”和“现金(或银行存款等)”。不能直接计入管理费用和或者贷记存款。 个人所得税
劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。 职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。 相应计入各部门费用的“劳
由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下:、 借:其他应收款-保险公司
银行存款贷。(2)如果单位上保险了不退费怎样入会计科目1,单位垫付的费用(1)单位垫付费用时借,暂时记入“其他应收款”科目:现金(2)收回理赔费借:其他应收款--社保(3)如果不退费借:管理费用--劳
根据劳动部于1993年Il月24日公布并实施的《企业最低工资规定》的附件《最低工资率测算方法》规定,确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。其没有将
社保个人承担比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,实际上就是一种税收。其中,社保缴费比例一般如下:养老保险:企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%
交个人社保如下:必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平