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构成故意伤害罪的犯罪行为人造成受害人轻伤的,我国人民法院根据《刑法》规定最高可以判处其三年有期徒刑:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
满十八岁故意伤害他人身体的,应该判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果导致他人重伤的,应该判处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害致人轻伤的,会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,法律规定行为人故意伤害他人身体,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。《》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。
1、故意纵火致人重伤的判刑标准是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年
根据法律规定,故意伤害致人轻伤的涉嫌伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果积极赔偿并得到对方谅解的可从宽处罚。
故意伤害轻伤有谅解书的,应判处三年以下有期徒刑或者判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。对于双方都不能正确处理同行竞争过程中产生的纠纷、不是由被告人直接致伤、或者积极预缴赔偿款的,人民法院可以酌定从轻处罚。对于暴力伤害医务人员,或者驾驶
行为人触犯故意毁坏财物罪,所应当判处的刑罚一般根据所毁坏财物的数额,或者毁坏财物的行为的恶劣程度进行判断。首先,如果行为人故意毁坏国家、单位或者他人所有的财物数额较大,或者该行为有其他严重情节的,那么应当对其判处三年以下的有期徒刑、拘役或者
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间