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签订保密协议后能否给员工免保密费

2022-11-13 11:10

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江西在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

1、公司与员工签订保密协议,公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制,单位不需额外付费。从复法律层面讲,负制有保密义务的员工,即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务,且不需要单位支付相应的费用。 2、竞业限制是指公司与本公司特定员工约定百在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。 3、保密义务与竞业限制度的区别在于:保密义务是法定的,无论员工与单位是否有明确的约定,其在职期间和离职以后均应履行该义务知; 竞业限制则是双方约定的,没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止道协议,公司应给予经济补偿,协议才有效。

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。

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