您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个人内退一次性补偿金如何缴纳个税

个人内退一次性补偿金如何缴纳个税

2022-08-20 21:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

关于内退一次性补偿金个税有何规定有如下回答辞退的好像是没有超过当地平均年工资的三倍的都不用交,不知道内退是不是也一样

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一次性收入相当于按照利息、股息以及红利收入进行所得税的征收,一般的征收比例为20%,按照所得额的百分之二十进行缴纳即可。一次性收入属于个人所得,需要依法缴纳一定的税额,一般比例为百分之二十。利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

章法律师

广东律参律师事务所

全年一次性奖金个税的计算是将全年一次性奖金计入个人的工资薪金所得这一项目来缴税。纳税人取得全年一次性奖金,要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

律师普法更多>>
  • 全年一次性奖金个税如何计算缴纳
    全年一次性奖金个税如何计算缴纳

    将全年一次性奖金除以12个月后的商数按照新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去当月工资收入低于5000元的差额,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣

    2020.09.07 93
  • 竞业限制补偿金如何缴纳个税
    竞业限制补偿金如何缴纳个税

    竞业限制补偿金个税的缴纳的进行是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。

    2020.11.13 225
  • 一次性补偿金要交个税吗
    一次性补偿金要交个税吗

    根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,可以免征个人所得税,超过的部分是要交个税的。

    2020.05.23 340
专业问答更多>>
  • 内退一次性补偿金如何算个税呢?

    解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月

    2022-07-29 15,340
  • 一次性补偿金缴纳个税是怎样算?

    个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

    2022-07-16 15,340
  • 一次性补偿金是否需要缴纳个税

    根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,可以免征个人所得税,超过的部

    2022-06-11 15,340
  • 内退一次性补偿金怎么算个税

    解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人如何缴纳社保 01:13
    个人如何缴纳社保

    个人交社保的流程,具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的劳动保障局; 4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证以及2张1寸照片; 5、缴

    13,561 2022.05.11
  • 网上如何缴纳个人社保 01:03
    网上如何缴纳个人社保

    网上缴纳个人社保的流程如下: 1、扫描社保缴费专属微信二维码; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口缴费; 3、手机银行APP上缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定,目前我国已经建立和完善了城镇居民

    6,083 2022.06.22
  • 上海五险一金个人缴纳比例 01:21
    上海五险一金个人缴纳比例

    上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相

    7,159 2022.05.11
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?