公司财物被盗应该怎么办
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先报案处理，找罪嫌疑人。盗窃公司财产的人可能涉嫌盗窃或职务侵占。我国刑法第二百六十四条规定，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。我国刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1、如果对小区业主财产的管理是一种特约管理，即在物业管理合同中约定的保安费包括财产保管服务，那么发生财产丢失的，业主可以要求特业管理公司依保管义务承担相应的赔偿责任。 2、如果没有约定，但有证据证明物业管理公司疏于管理，未尽至安全防范义务或未配备应有的安全防范设备，对财产的丢失有过错过失的，物业管理公司应承担与其过错相适应的赔偿责任。 当然，如果物业管理公司履行了正常的安全防范义务，没有过错的，物业管理公司可不承担赔偿责任。
公司印章被盗应当立即报警，并在报纸上申请公章遗失并作废。之后进行补办。根据相关法律规定，任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。
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业主财物被盗物业管理公司应该赔吗1、如果对小区业主财产的管理是一种特约管理，即在物业管理合同中约定的保安费包括财产保管服务，那么发生财产丢失的，业主可以要求特业管理公司依保管义务承担相应的赔偿责任。 2、如果没有约定，但有证据证明物业管理公司疏于管理，未尽至安全防范义务或
2020.09.10 54 -
公司财物被盗怎么处理需要报案处理，找到犯罪嫌疑人。盗窃公司财物的人可能涉嫌盗窃罪，也可能涉嫌职务侵占罪。如果是盗窃公私财物，数额还比较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处一定的罚金。根据《中华
2022.04.16 3,028 -
盗取公司财物应该如何量刑？偷公司物品达到法定数额构成盗窃罪的，依法可以判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可以判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.04.14 301
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员工盗窃公司财物被公司辞退怎么办
你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。你的行为的确是错误的，说轻点，是占小便宜；说重点，是盗窃公司财务。但用人单位辞退你，也有可能需要支付经济补偿金，而且是双倍经济补偿金。用人单位因你拿用人
2022-03-21 15,340 -
被同事诬蔑盗窃公司财物怎么办?
被同事诬蔑盗窃公司财物，可以不用理会。对方要为自己的说法提供证据，否则，法律不会支持其说法。《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)
2022-04-04 15,340 -
盗窃公司财物罪怎么办
一、故意毁坏财物罪判刑如下： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，犯故意毁坏财物罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严
2022-08-08 15,340 -
盗窃公私财物应该怎么处理？
在盗窃行为中，采取破坏性手段盗窃的，按盗窃罪从重处罚。故意毁坏财物的，按盗窃罪、故意毁坏财物罪，数罪并罚。 《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条盗窃，公私财
2022-06-04 15,340
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00:57
盗窃公司财物多少判刑偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物，如果数额较大，应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会处罚金。特别严重情节的，会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，
3,517 2022.04.15 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
756 2022.04.17 -
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公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
552 2022.05.11
