单位及时缴纳社保后还会追诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。
《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位及时缴纳社保，有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。
如果用人单位欠缴社保，也而员工本人补缴的，可以向单位追偿。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工在代替单位进行补缴后可以向单位追偿。
-
单位社保没有及时缴纳怎么办用人单位没有按时缴纳劳动者社保，由社会保险行政部门责令限期缴纳；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2020.05.19 565 -
先行缴纳社保后可向单位追偿吗先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费，员工本人补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工可以向单位追偿；反之则不可以。
2020.12.12 91 -
单位代缴社保有追诉时效吗？因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。
2020.08.08 202
-
单位及时缴纳社保有追诉时效吗
因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。
2022-07-12 15,340 -
单位不缴纳社会保险问题不理, 有追诉时效吗
有的，违反劳动保障法，法规或者规章的行为两年内没有被劳动保障行政部门发现，也没有被通报，投诉的话，劳动保障行政部门就不会再调查了。预付款规定的期限从违反劳动保障法、法规和规定行为发生之日起计算的违反劳
2021-10-21 15,340 -
单位未及时缴纳社保怎么办
以要求公司补交社保、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果
2022-10-31 15,340 -
用人单位未及时缴纳社保费会怎么样
用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的费金额计算。
2022-09-08 15,340
-
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
8,725 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
13,818 2022.05.11 -
01:05
武汉单位社保一般几号缴纳武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办
13,086 2022.05.11
