脊椎第七节骨折算几级伤残
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当事人的脊椎第七节被殴打行为人打至骨折的，已经构成轻伤，人民法院可以对行为人以故意伤害罪的规定追究刑事责任。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑要根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
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脊椎第七节被打骨折怎么量刑脊椎第七节被打骨折的量刑是：属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.01.04 112 -
脊椎第七节被打骨折怎么去判脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑要根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身
2020.07.08 99 -
脊椎第七节被打骨折如何判刑脊椎第七节被打骨折判刑：三年以下有期徒刑、拘役、管制。属于故意伤害罪，如果故意伤害他人导致重伤的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；如果导致人死亡或者造成严重残疾的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，最高判死刑。
2020.03.31 449
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腰第七节脊椎骨骨折
脊椎第七节骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。重伤，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪是指
2021-11-22 15,340 -
脊椎压缩骨折算几级工伤
工伤的情况，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，属于工伤九级。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分
2022-02-06 15,340 -
脊椎压缩骨折伤残鉴定几级
工伤的情况下，脊椎压缩骨折小于二分之一的，属于九级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗
2022-01-26 15,340 -
胸脊椎骨789节能检定为几级伤残？
赔偿，需要向劳动部门和伤残鉴定，确定伤残等级之后，才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用，误工工资和住院伙食费，交通费等费用，还可以获得的伤残鉴定按《例》的规定如下：第三十五条职工因工致残被鉴定
2022-09-06 15,340
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,632 2022.04.17 -
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
2,953 2021.04.12 -
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,813 2022.04.15
