法院对国有企业人员失职罪既遂的裁量标准是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法院对国有企业人员失职罪既遂的裁量标准具体如下：《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法院对国有企业渎职罪既遂的判刑是：国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，造成国家直接经济损失数额在五十万元以上、或者造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的等，处3年以下有期徒刑或者拘役。
对国有事业单位人员失职罪既遂的裁量标准是：犯此罪的，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
-
法院对国有企业人员失职罪既遂如何裁判?法院对国有企业人员失职罪既遂这样裁判：国有企业的工作人员，由于严重不负责造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.09.05 90 -
国有企业人员失职罪既遂刑法的量刑标准犯国有企业人员失职罪，造成国有企业严重损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有
2020.05.21 69 -
法院对国有企业人员失职罪量刑的标准人民法院对国有企业人员失职罪量刑的具体标准是：一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损
2020.01.19 87
-
法院对法院执行裁定失职罪既遂的裁量标准是什么？
在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘
2021-05-21 15,340 -
什么是国有企业人员失职罪既遂
犯国有企业人员失职罪，给国有企业造成严重损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据刑法第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员因严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失的，处三
2021-12-21 15,340 -
国有企业人员失职罪既遂怎么量刑
国有企业人员失职罪既遂量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司和企业的工作人员因严重不负责任或滥用职权而破产或严重损失国家利益的行
2021-11-24 15,340 -
国有企业人员失职罪既遂法院如何判
国有企业人员失职罪既遂的，法院依法对犯罪嫌疑人、被告人处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，
2022-06-02 15,340
-
01:09
强奸罪既遂的标准是什么强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年
1,418 2022.04.17 -
01:04
失职罪量刑标准根据《刑法》关于失职罪量刑的有关规定，国有单位的工作人员，因为其滥用职权或者严重不负责任的行为，导致国有单位受到严重的经济损失或者破产，导致国家利益受到重大损失的，会被判处三年以下拘役或者有期徒刑；导致国家利益受到特别重大的损失，则会被判处
1,547 2022.04.17 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,527 2022.04.17
