关于法律的传唤的情况
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治安传唤证传唤的法律条款需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受
2020.07.16 1,715
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法律上哪些情况下下传唤证的?
大多人不知道什么情况下下传唤证，具体来说当被传唤人拒绝接受调查时，就可以强制使用传唤证，每次的传唤时间不能超过十二小时，如要重要案情需要取证调配，经领导审批可延长至二十四小时，传唤时间不能连续性，刚被
2022-08-02 15,340 -
传唤的相关法律规定
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第117条第二款:“传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时”。传唤的目的是保证刑事诉
2021-01-07 15,340 -
关于刑事传唤的法律依据有哪些？
第九十二条：对于不需要逮捕、的犯罪嫌疑人，可以到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤
2022-08-02 15,340 -
关于传唤与强制传唤
传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是
2022-05-24 15,340
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传唤与拘传的区别根据我国相关法律规定可以知道，传唤和拘传主要有下面几点区别： 第一，在适用对象上，传唤不仅适用于被追诉人，还适用于证人、被害人等诉讼参与人，但是拘传只适用于刑事被追诉人； 第二、在形式上，传唤不具有强制性，但是拘传属于强制措施的一种，具有强
4,946 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,090 2022.05.11 -
01:14
警察传唤人的程序警察传唤人的程序如下：1、传唤犯罪嫌疑人时，应当出示传唤证和侦查人员的人民警察证，并责令其在传唤证上签名、捺指印；2、犯罪嫌疑人到案后，应当由其在传唤证上填写到案时间。传唤结束时，应当由其在传唤证上填写传唤结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦
4,167 2022.04.17
