公司告员工泄密证据如何，法律有哪些规定
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刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。
公司告员工泄密的证据包括：监控录像；证人证言；偷窃商业机密的工具；其他。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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公司告员工泄密需要做哪些证据?公司告员工泄密的证据包括：偷窃商业机密的工具；监控录像；证人证言；其他。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的应当承担刑事责任。
2020.08.03 138 -
公司告员工泄密要证据包括哪些公司起诉员工泄密需要的证据包括： 1、物证； 2、书证； 3、证人证言； 4、案件当事人陈述； 5、视听资料，电子数据； 6、保密检查，勘验笔录，技术核查报告； 7、密级鉴定书。 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利
2022.07.02 328 -
公司告员工泄密要收集哪些证据公司告员工泄密的证据如下： （1）物证； （2）书证； （3）证人证言； （4）被害人陈述； （5）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （6）鉴定意见； （7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （8）视听资料、电子数据。 有下列侵犯商业秘密行
2022.09.30 444
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公司告员工泄密证据如何
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见；
2023-08-13 15,340 -
公司告员工泄密的证据是如何的
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见
2023-08-03 15,340 -
公司告员工泄密要什么证据
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见；
2022-11-08 15,340 -
告泄密需要哪些证据
一、告泄密需要哪些证据 《泄密案件查处办法》第三章第十七条中规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、案件当事人陈述; 5、视听资料、电子数据
2023-05-26 15,340
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01:38
公司宣告破产的法律后果有哪些在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公
1,364 2021.04.25 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,254 2021.04.25 -
01:21
公司违规开除员工如何赔偿公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
627 2022.06.06
