辅警的政审流程

一、考生填写《考生情况登记表》，确定自己进入考察。考生应向招聘单位提交网上下载的《考生情况登记表》。在表格中，他们需要如实填写思想政治、学习生活等方面的基本情况，以及家庭成员和主要社会关系，方便政审人员进行考察和了解。二、检查组组织检查招生单位人事部门或地方政府的人事，组织部门派两人以上的检查组到考生所在单位（学校），召集同事（同学）、领导（老师）等相关人员，以及考生本人进行座谈或个别面试。通过与人交谈，可以了解考生各方面的实际情况，听取大家对考生的意见。考察应届毕业生，要听取高校班级、毕业分配办公室等意见。，查看学生档案，去考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的实际表现和历史情况，通过查看档案了解社会关系是否清晰。对于其他社会人员的考察，要了解考生所在单位、户籍所在地、居住地派出所、居（村）委会的情况，查阅考生档案，并由其所在单位组织人事部门出具个人表现证明材料；去派出所了解考生及其家属是否有违法犯罪行为，是否有海外关系，派出所出具证明意见。三、考核结果和写出考察报告后，考核小组会根据考察情况和考核标准进行考核，写出考察报告，提出考察结果。最后，由评估小组进行评估，然后集体研究确定评估结果，用人单位负责通知评估人员本人，决定是否录用。公务员招聘的考察和政审期一般为60天，自考察和政审对象名单公布之日起计算。

《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》第四条　 考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。 第五条　 考核和政审工作由省级公安机关统一领导，县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。 第六条　 考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则，做到客观、全面、公正。 第七条　 公安机关应当成立若干考核和政审工作小组，具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成，其成员从公安机关内部产生。