什么情况下才可以被剥夺探视权
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什么情况下可以剥夺探视权参考如下: 探视权是法定权利,一方有权要求探视孩子,若对方阻拦,一方可以起诉要求明确探视的时间及方式。该探望方式应合理,若对方再阻拦,法院会警告或拘留他。但一方不能以对方不给探视为由,就不支付抚养费。探视权的行使应建立在以孩子的利益第一位的原因,建议双方协商处理好。 2、不适合探视的情况: 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。 不利于子女身心健康的情形主要是: (1)探望一方对子女存在违法犯罪行为的,如暴力行为、骚扰行为等; (2)探望一方教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为的; (3)探望一方有严重的健康障碍,威胁子女健康的,如身患传染病、严重精神疾病的; (4)探望一方存在严重品质缺陷直接威胁到子女健康或者安全的。 中止探望权的程序:与子女共同生活的监护人要求中止探望权人行使探望权,探望权人同意的,双方达成协议的,中止探望权的行使。 无法达成协议的,要求中止探望权的一方(与子女共同生活的法定监护人)可以依法向有关人民法院提起诉讼,请求中止探望权人的探望权。
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不直接抚养孩子的一方在其行使探望权不利于子女身心健康是情况下可以暂时剥夺探视权,并不能够永久的剥夺其探望权,而是依法终止探望权,比如在其行使探望权时具有虐待、家暴行为或者酗酒等行为的。
1、探望一方对子女存在违法犯罪行为的。给予未抚养一方探望权,主要是为了提供未成年子女一个良好美满的成长环境,如果探望一方对子女实施了违法犯罪行为,那么探望权的行使就违背了权利行使的初衷。 2、探望一方教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为的。未成年子女还没有形成一个稳定的人生观和价值观,很容易受到自己亲人的影响,因此如果探望一方教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为,那么将会对未成年子女的成长造成非常巨大的不良影响。 3、探望一方有严重的健康障碍,威胁子女健康的。探望一方有传染性疾病的情况下,如果继续给予其接触、探望未成年的机会,那么将会增加传染给未成年子女的机会,导致未成年子女的健康问题受到严重威胁。因此在探望一方有影响未成年子女健康状况时,应当先中止其探望权的行使。 4、探望一方存在严重品质缺陷直接威胁到子女健康或者安全的。探望权的行使侵害了未成年人成长的身心健康的,人民法院可以中止探望权的行使,侵害事由消失后,应当恢复探望的权利。
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什么情况下可以剥夺抚养权和探视权
1、探望一方存在严重品质缺陷直接威胁到子女健康或者安全的。 2、探望一方教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为的。 3、探望一方有严重的健康障碍,威胁子女健康的。 4、探望一方对子女存在违法犯罪行为的。
2021.01.06 168 -
探视权可以被剥夺?
探视权不可以被剥夺。离婚父母对子女的探望权系与人身有紧密联系的权利,应当属于亲属权,是一种身份权利,并不会因双方婚姻关系的终结而消亡。如果一方行使探视权不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。综上,探视
2021.02.04 79 -
探视权有哪些情况被剥夺
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
2021.04.20 90
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什么情况下可以剥夺探视权
任何情况下都不可剥夺父或者母的探视权,但一方行使探望权不利于子女身心健康的情况下可以中止探望,待中止的事由消失后,再恢复探望。 《民法典》第一千零八十六条规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望
2022-06-14 15,340 -
什么情况下可以剥夺探视权?
1、探望一方存在严重品质缺陷直接威胁到子女健康或者安全的。 探望权的行使侵害了未成年人成长的身心健康的,人民法院可以中止探望权的行使,侵害事由消失后,应当恢复探望的权利。 2、探望一方教唆、胁迫、引诱
2021-06-23 15,340 -
什么情况下会被剥夺探视权?
任何情况下都不可剥夺父或者母的探视权,但一方行使探望权不利于子女身心健康的情况下可以中止探望,待中止的事由消失后,再恢复探望。 《民法典》第一千零八十六条规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望
2022-05-31 15,340 -
什么情况下剥夺探视权
任何情况下都不可剥夺父或者母的探视权,但一方行使探望权不利于子女身心健康的情况下可以中止探望,待中止的事由消失后,再恢复探望。 《民法典》第一千零八十六条规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望
2022-05-17 15,340
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什么情况下剥夺抚养权
抚养人出现以下情况之一,法院可剥夺抚养权: 1、抚养人遗弃、虐待、暴力伤害未成年人的,导致未成年人的身心健康受到严重损害的; 2、将未成年人放于无人看管和照顾的情况下,导致未成年人可能面临死亡、或严重危险的,经教育后不改正的; 3、拒绝履行
1,746 2022.04.15 -
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公司什么情况下才可以辞退员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
2,889 2022.04.17 -
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什么情况下可以保释
在中国保释主要是指取保候审,而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,符合下列条件的犯罪分子,可以保释:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
686 2022.04.25