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员工辞职能要求公司赔偿损失吗公司不可以拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，并且不予理会用人单位的赔偿要求。
2020.12.04 144 -
过失杀人能要求赔偿吗答案是肯定的。刑法规定由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。受害人家属可获得经济损失赔偿一般包括，具体数额一般根据当地的标准来。关于过失致人死亡赔偿问题，一般是刑事附带提起民事诉
2020.11.20 151 -
重大损失被辞退公司能要求赔偿吗给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失，公司可以从员工的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。
2020.03.14 122
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电脑损失可以要求赔偿吗
电脑损失可以要求赔偿，医疗费、住院伙食补助和营养费可以在刑事附带民事中提起，不知道你们当地法院，是不是残疾赔偿和误工费要另行提起民事诉讼，如果不要，就可以直接在附带民事诉讼中提起，如果要，就得另行向法
2022-03-20 15,340 -
自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。
2022-07-05 15,340 -
父亲触电身亡供电局赔偿吗
我们精英律师团队认为：你父亲触电死亡可以得到赔偿。 理由：你家的用电是安全用电，符合居民用电标准，并且和供电局签订了用电合同（每个家庭都有）。现在你父亲在家接电触电身亡，供电局有一定的过错，你父亲也有
2022-05-10 15,340 -
用户造成自己的损失电力公司是否需要赔偿
根据《电力法》：因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，电力企业应当依法承担赔偿责任。电力运行事故由下列原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任：（一）不可抗力；（二）用户自身的过错。因用户或者第三人
2022-03-22 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
937 2022.04.17 -
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,813 2022.06.06 -
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未成年精神损失费赔偿标准精神损失费的赔偿标准：1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、
3,786 2022.06.22
