治安调解法的程序
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1、公安机关在调解治安案件时，应当收集证据，查明事实，以事实为依据。 2、当事人可以亲自参加调解，也可以委托律师或者其他人参加调解。委托他人参加调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。当事人中有不满十六周岁未成年人的，调解时应当通知其父母或者其他监护人到场。 3、治安案件调解达成协议的，在公安机关主持下制作《治安案件调解协议书》，双方当事人应当在协议书上签名，并履行调解协议。 4、公安机关对违法事实清楚，证据确凿，责任明确，符合调解条件，双方当事人同意现场调解并当场履行的治安案件，可以进行现场调解。现场调解达成协议的，应当制作《治安案件现场调解协议书》，由双方当事人签名，并认真履行。 5、调解达成协议并履行的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼，办案期限从调解达不成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算
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(1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任。 (2)是向双方当事人了解情况，制作询问笔录。 (3)是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。明确告知法律规定的治安调解的内容、达成调解协议的法律后果、依法履行调解协议及调解未达成协议、不履行调解协议的法律后果等。 (4)是询问双方当事人对案件处理的态度和意见。 (5)是以事实为根据，以法律为准绳，说服当事人自愿达成调解协议，在公安机关主持下制作调解协议书。 (6)调解一般为一次，必要时可以增加一次。
常见的争斗殴打事件，或毁坏他人财物等违反了治安管理行为，情节较轻的情况，公安机关可以调解处理。经过公安机关的调解，当事人若能达成协议则不予处罚。未达成调解协议或达成协议后拒不履行的，公安机关应当依照其法律规定给予处罚。
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治安调解程序需要注意哪些问题治安调解程序需要注意以下问题： (1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任。 (2)是向双方当事人了解情况，制作询问笔录。 (3)是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。 (4)是询问双方当事人对案
2020.12.08 316 -
治安调解程序需要注意哪些问题？治安调解程序需要注意以下问题： (1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任。 (2)是向双方当事人了解情况，制作询问笔录。 (3)是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。 (4)是询问双方当事人对案
2020.12.04 122 -
不合法治安调解违反治安管理行为有下列情形之一的，不适用治安调解： （一）雇凶伤害他人的； （二）结伙斗殴的； （三）寻衅滋事的； （四）多次实施违反治安管理行为的； （五）当事人在治安调解过程中又挑起事端的； （六）其他不宜治安调解的。
2020.08.25 221
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治安调解的程序
1、公安机关在调解治安案件时，应当收集证据，查明事实，以事实为依据。 2、当事人可以亲自参加调解，也可以委托律师或者其他人参加调解。委托他人参加调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。当事人
2022-07-21 15,340 -
治安调解程序执行
1、公安机关在调解治安案件时，应当收集证据，查明事实，以事实为依据。2、当事人可以亲自参加调解，也可以委托律师或者其他人参加调解。委托他人参加调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。当事人中
2022-09-04 15,340 -
治安盗窃案的调解程序
【法律意见】 涉及数额较大，一般三年有期徒刑。
2022-07-25 15,340 -
简易治安纠纷调解的程序
①立案：受理治安案件要先立案。 ②传唤。公安机关对违反治安管理的人，需要传唤的，使用传唤证。对于当场发现的违反治安管理的人，可以口头传唤。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤。
2022-07-21 15,340
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00:55
法院调解离婚程序怎样法院调解离婚案件的具体程序主要有以下三步：1、调解动员。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷；2、协商调停。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间
1,337 2022.04.15 -
00:55
解除取保候审的程序根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，解除取保候审有两种方式，一种是被取保候审人或者委托人在取保候审期限届满之时，由公安机关相关人员及时通知被取保候审人。另一种方式是被取保候审人向公安机关，以口头或者书面形式提出解除取保候审申请。
932 2022.04.17 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,003 2023.01.04
