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行政处罚扣工资怎么解决?

2023-01-01 20:28

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2023-01-01回复

专业分析:

行政处罚不包括扣工资,仅包括以下种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政机关作出行政处罚的,应遵循公正、公开的原则。 实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。 《行政处罚法》第四条 《行政处罚法》第八条

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行政处罚不包括扣工资,仅包括以下种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政机关作出行政处罚的,应遵循公正、公开的原则。实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。

张神兵律师

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先通过劳动仲裁解决,解决不能的,提起诉讼。就业者有获得劳动报酬的权利,国家强调要依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资等违法行为,保障农民工的合法权益。如果用人单位拖欠工资,就业者应该视情况采取相应的措施。

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