虚假报销1000的发票是什么罪
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虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪，应当按照单位的规章制度进行处罚。 如果构成严重违法单位规章制度的情形的，则单位可以以此为理由开除该员工。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪，应当按照单位的规章制度进行处罚。 如果构成严重违法单位规章制度的情形的，则单位可以以此为理由开除该员工。
虚假报销构成的罪要根据情况而定，具体如下：1、关于员工的虚假报销，如出纳、财产人员等，涉嫌职务侵占罪；2、员工不负责保管公司财产的，涉嫌诈骗罪。构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收。
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