宣布破产了，该怎么进行一个赔偿？
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《劳动合同法》第四十七条第一款对于经济补偿进行了规定，公司宣布破产的赔偿可以参照该规定进行。具体内容为：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司宣布破产赔偿的方法具体如下：期限超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的，按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算。
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个人宣布破产债务该怎么办个人宣布破产债务应该进行清偿。 在申请破产之后由公司的股东及相关人员组成清算小组进行清算，按照清偿的顺序清偿债务。债务清算确认公司应该和买方对每次交易的种类、数额以及数量等进行结算，同时应该对业务的交易总量进行结算，由双方签字和盖章之后归档
2020.02.18 66 -
单位宣布破产职工怎么赔偿公司破产对员工的补偿是： 1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.10 140 -
公司宣布破产债务怎么赔偿公司宣布破产债务按照以下顺序赔偿： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、除基本养老保险、基本医疗保险以外的社会保险费用，税款； 4、普通破产债权。
2020.01.08 105
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公司宣布破产应该怎么样赔偿
可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-09-05 15,340 -
公司宣布破产怎么赔偿
要看单位解除劳动合同的理由究竟是合法还是非法。如果合法，单位按上述标准计算经济补偿金没有问题。如果违法解除，则劳动者有权选择按照上述补偿金的2倍支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同，以获得更多的赔偿。
2022-03-17 15,340 -
公司宣布破产该如何赔偿
可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-09-13 15,340 -
公司宣布破产员工应该怎么赔偿？
公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相关条文： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2021-06-29 15,340
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01:02
宣布破产了公司债务怎么办公司宣告破产后，债务的处理方法为：首先公司应当发布公告，对外宣布已经破产的事实。其次，当债权人收到公告后，应当在规定的期限内对自己的债权进行申报，如果没有及时申报的，在债务正式偿还之前也可以补充申报。公司在收到债务的申报后，应当按照法定的顺
1,340 2022.04.15 -
01:07
老板宣布破产了欠的钱怎么办有限公司破产后，应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款，以及一般破产债权，破产财产不足清
575 2022.06.01 -
01:09
公司宣布破产欠款怎么办依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医
1,926 2022.04.17
