个人信息和隐私存在什么关系？
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隐私与个人信息的范围重合，即隐私信息，如不想为他人知道的病史、恋爱史等个人信息。但是，个人信息还包括名字、性别等可公开的非隐私信息。还有一些个人信息，如身高、地址、电话号码等。有些人被视为隐私，有些人被视为可公开信息。隐私是与生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等并列的概念，侵犯个人信息的行为不一定构成侵犯隐私。例如，自然人的名字属于个人信息，但不是隐私的保护对象，肖像也属于个人信息，但是如果不恰当地利用别人的肖像，就会构成侵犯肖像权而不是隐私权的侵犯。另外，不当地删除，不完全记录别人的信息，不当地记录别人的信息，或者根据不真实的信息对别人的信用进行错误评价等，这是侵犯别人的信息权的行为，但一般不侵犯隐私。从权利内容和救济方式来看，隐私作为私生活中受到尊重的权利，多表现为消极被动和防御性的特征，以侵犯行为和侵犯可能性为前提，以维持人格尊严为目的，一般没有财产利益。个人信息受到保护的权利，从世界主要国家的立法来看，表现为积极的请求权，不仅包括个人信息不被非法收集、处理的内容，还包括权利主体对个人信息的积极控制。例如，权利人有权决定个人信息是否被他人收集、处理和利用，以及如何利用，有权要求信息处理确、不完整的个人信息以保证信息质量、商业目的个人信息利用获得报酬等。
《消费者权益保护法》第二十九条
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个人信息权与隐私权的不同是：个人信息系由以标准化形式记录的个人特征信息，而个人隐私所指向的个人特征信息并没表现形式拒绝。个人信息占有者多为大型机关、企业、社会团体，个人隐私获得者则有可能是所有各类社会的组织、个人。相同之处是二者的权利主体都仅限于自然人，而不包括法人。二者在客体上具有交错性等。
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信息属于个人隐私权吗个人信息不是属于隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。
2021.02.20 215 -
个人和个人之间存在劳动关系吗个人和个人之间不存在劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位，劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。
2020.01.08 953 -
个人信息属于隐私权吗个人信息权不是隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，而个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。
2021.03.05 324
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个人信息和个人隐私的关系是什么
隐私是隐私权的保护客体。如前所述，隐私包括私人生活秘密和私人生活安宁。私人生活秘密属于信息范畴，私人生活安宁多不属于信息范畴。而私人生活秘密方面的秘密往往是个人信息中较为重要和敏感的部分，有人称之为敏
2021-08-12 15,340 -
什么是个人信息隐私权
个人信息权不是隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，而个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。
2022-05-30 15,340 -
个人信息和隐私权的区别
具体而言，个人信息权和隐私权在以下方面具有以下相似性： 第一，二者的权利主体都仅限于自然人，而不包括法人。 第二，二者都体现了个人对其私人生活的自主决定。 第三，二者在客体上具有交错性。 第四，二者在
2022-05-30 15,340 -
隐私和个人信息有哪些区别？
隐私的内容主要包括维护个人的私生活安宁、个人私密不被公开、个人私生活自主决定等。在我国现今语境下，提到隐私，人们通常想到的是私生活的秘密，而隐私权也通常被认为是“私生活秘密权”。隐私权特别注重“隐”，
2022-07-25 15,340
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侵犯个人隐私怎么判行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为，会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如，如果侵犯个人隐私，同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话，就触犯了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
2,501 2022.04.17 -
01:23
什么是侵犯公民个人信息罪侵犯公民个人信息罪一般指的是通过窃取或者其他方式非法获取国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等服务类型的单位在履行职责或者提供服务过程中获得到公民个人信息，以售卖或者其他形式非法提供给他人获取利益的，情节严重的行为，针对侵犯公民个人信息
1,892 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,743 2022.04.17
