勤工俭学 为免纠纷也应签协议
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求职中如遇到职介机构提供虚假信息，扣押身份证等证件，收取押金，以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职介活动，如何维权呢您可直接向该机构所在地劳动监察机构举报;遇诈骗金额较大或限制人身自由可拨打110报警。在此我们还教大家一些识别“黑中介”的办法。社会上存在一些所谓“中介”，一张租售信息的黑板，“店堂”里摆的只有一张桌子、几把椅子，无营业执照，随时都可以开溜。遇到这些“中介”，即便吃了亏也找不到老板。为了防止市民求职时被“黑职介”设圈套骗钱，人社部门来教教您识别方法。“要注意职介行为是否合法。”合肥市人社局相关负责人表示，正规职介机构如提供虚假信息、扣押身份证等证件、收取押金等，是违法违规行为。“职介机构应将‘收费价目表’贴在显著处，公共职业介绍机构提供服务不收费，其他职介机构介绍不成功不收费。”据介绍，合法的职业介绍机构，有人社部门职业介绍许可证、工商行政部门《营业执照》，原件挂在显眼处。目前，合肥公共职介机构有合肥市人社局职业介绍中心、市人社局人才市场、XX等。“求职者最好要保存证据签订合同、职介机构收费凭证，这样即使出现了纠纷，也能更好地保护自己。”合肥市人社局相关负责人提醒，大学生勤工俭学也要与单位签订书面协议。一旦发生劳资纠纷，人社行政部门会依法处理。
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如果勤工俭学的人不满十六周岁，是童工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
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勤工俭学属不属于小孩勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2020.12.05 139 -
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签了勤工俭学合同怎么办
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2022-10-26 15,340 -
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1,431 2022.04.15 -
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民事纠纷和解协议书怎么写民事纠纷和解协议书的内容如下： 1、双方当事人的基本情况； 2、民事纠纷的简要介绍； 3、民事纠纷和解的详细内容； 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知，上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员
1,671 2022.04.17 -
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签协议怎么签有效只要协议满足生效的条件，那么签订的协议就会有效。具备下列条件的，签订协议的行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终
926 2022.04.17
