妇女怀孕可以解除的规定吗?
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t适用这一特别规定的几个问题。t1、女方产后婴儿死亡的，仍应适用这一特别规定的，在分娩后一年内，男方不得提出离婚，以维护女方的身心健康。t2、女方早产、人工流产的，原则上适用这一特别规定，但可视女方的健康状况，适当灵活掌握。t3、法院在判决离婚时未发现女方怀孕而判决离婚的，发现以后，二审法院应撤销原判决，驳回原告的起诉，不必发回重审法院重审。t4、女方在非法同居期间怀孕，是否适用《婚姻法》第34条的这一特别规定，或者孕期能否解除非法同居关系值得注意的是，这一特别规定的适用对象是具有婚姻关系的当事人(符合结婚法定条件和程序的夫妻双方)，而非法同居关系则不适用婚姻法第34条的规定，因为男女未婚同居生活，不仅违反了婚姻法和婚姻登记管理条件的有关规定，而且女方在非法同居期间怀孕还违反我国计划生育政策，也不受我国《婚姻法》第34条的限制。根据《婚姻法》第34条及最高法院有关的司法解释，对女方特殊保护的前提是须存在合法婚姻关系，这也是为了保护妇女的合法权益，而对双方非法同居的，男女双方不论哪一方提起诉讼，要求解除同居关系的，人民法院受理后即应根据最高法院的有关规定，依法作出解除非法同居关系的判决，有关子女抚养问题，待女方分娩后再行处理。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
怀孕的妇女可以羁押但是实践中一般不会羁押。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的一般不会羁押，会为其办理取保候审。 但不羁押的前提是采取取保候审不致发生社会危害性，若是怀孕的人涉嫌的是故意杀人罪等社会危害性较大的罪，不羁押存在社会危害性的依然会进行羁押。
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怀孕的孕妇可以辞退吗怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。劳动者与公司可以通过协商解决，协商不成的，可以准备相关证据
2020.09.28 589
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怀孕的孕妇可以解除劳动合同吗？
为避免女性职工怀孕期间有人员损失，有不正规的公司就会要求解除劳动合同，其实公司的这种行为违反规定，严重损害女性职工的劳动权益。因此，即使是在入职前就怀孕了，既然被公司录用了，那么公司能不能解除合同，首
2022-07-07 15,340 -
怀孕后可以开除孕妇吗？
为避免女性职工怀孕期间有人员损失，有不正规的公司就会要求解除劳动合同，其实公司的这种行为违反规定，严重损害女性职工的劳动权益。因此，即使是在入职前就怀孕了，既然被公司录用了，那么公司能不能解除合同，首
2022-07-07 15,340 -
怀孕的妇女可以羁押吗
怀孕的妇女一般不可以羁押。正常情况下，怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的，但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。
2022-05-30 15,340 -
怀孕的孕妇可以辞退女职工吗
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保
2022-04-13 15,340
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01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,539 2022.04.17 -
01:17
女方怀孕了可以离婚吗离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指：夫妻双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚，协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协
400 2022.06.06 -
01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳
2,956 2022.04.17
