保险被法院开除20天无罪能要求赔偿吗
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被公司无故开除,能要求裁员赔偿。按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协助调查被关了20天无罪是不可以主张国家赔偿的，因为没有超期羁押。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以取得赔偿。
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不胜任工作被开除能要求赔偿吗公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
2020.11.09 129 -
因职务侵占被开除能要求赔偿吗因职务侵占被开除不能要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益
2022.06.17 572
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协助调查被关20天无罪能要求赔偿吗
视情况而定。看守所没有责任，看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。如果是治安案件，适用拘留的，最长的传唤调查时间为二十四小时，然后做出是否拘留的治安行政处罚，最长时间为二十日。
2022-05-22 15,340 -
协助调查被关了20天,无罪能要求赔偿吗
1、视情况而定。看守所没有责任，看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。如果是治安案件，适用拘留的，最长的传唤调查时间为二十四小时，然后做出是否拘留的治安行政处罚，最长时间为二十日。 2
2022-05-23 15,340 -
协助调查被关了20天无罪能要求赔偿的吗
视情况而定。看守所没有责任，看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。如果是治安案件，适用拘留的，最长的传唤调查时间为二十四小时，然后做出是否拘留的治安行政处罚，最长时间为二十日。
2022-05-24 15,340 -
协助调查被关20天无罪要求赔偿的吗
视情况而定。看守所没有责任，看守所是依据拘留证或者逮捕证进行。应当找办案的公安局。 如果刑事嫌疑，对嫌疑人进行传唤审讯，最长时限为二十四小时。 如果公安机关已经取得了一定的证据，可以对该嫌疑人进行刑事
2022-05-30 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,218 2022.05.11 -
00:49
无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
2,846 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
931 2022.04.17
