打击报复证人领导犯罪吗
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你说的领导可能涉嫌打击打击报复证人罪。你是案件的证人，该领导对你调离岗位，是一种打击报复行为。 打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。本罪的特征在罪状上已经反映出来，即第一，行为特征是“打击”，第二，目的是“报复”，第三，对象是“证人”。 第三百零八条对证人进行打击报复的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 打击报复证人，但情节显著轻微，危害不大的，一般不以犯罪论处，可予批评教育，或者给予相应的行政纪律处分。打击报复证人情节严重的，为量刑上的考虑因素（加重情节），所谓情节严重，一般是指：致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到严重损害的；手段恶劣的；致人精神失常或自杀的；以及造成其他严重后果的。 建议先向有关部门反映情况，寻求组织救济，或者向公安机关控告。
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举报领导被打击报复怎么办举报领导遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为已涉嫌构犯罪的，可以依法追究其刑事责任。
2020.02.14 895 -
领导干部滥用职权打击报复犯法吗领导干部滥用职权打击报复犯法。作为国家机关的领导，应该以身作则，认真履行自己的职责。领导干部如果有滥用职权行为的，属于知法犯法，情节严重的构成滥用职权罪，可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权造成重大损失的，
2021.12.13 1,639 -
公司领导打击报复员工违法吗公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依据我国相关法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。
2020.10.01 438
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打击报复证人领导犯法吗
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2022-01-28 15,340 -
如何认定打击报复证人罪？打击报复证人罪与打击报复证人罪如何区分
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2022-03-05 15,340 -
什么是打击报复证人罪，打击报复证人罪如何处罚？
客观方面表现为对证人进行打击报复的行为： 对证人进行打击报复的行为方式很多，如制造种种“理由”、“借口”，非法克扣证人的工资、奖金等；将证人调往脏、累、苦的岗位工作或者借口将证人调离本单位；给证人降级
2022-08-19 15,340 -
如何认定打击报复证人犯罪
关于打击报复证人罪如何认定，客观方面表现为对证人进行打击报复的行为： 对证人进行打击报复的行为方式很多，如制造种种“理由”、“借口”，非法克扣证人的工资、奖金等；将证人调往脏、累、苦的岗位工作或者借口
2022-07-09 15,340
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打击报复会计、统计人员罪认定标准根据我国《刑法》的相关规定可以知道，打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点： 第一，本罪的主体属于属于特殊主体，只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪； 第二，犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行
866 2022.04.15 -
01:05
打人能构成犯罪吗打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使人轻微受伤，不构成犯罪，侵害人仅需承担行政拘留和罚款的责任，但造成受害人轻伤以上的，则可能构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果
1,427 2022.04.17 -
01:13
打人犯什么罪打人构成故意伤害罪。根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使人轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯罪，依法追究其刑事责任。 打人致使人重伤，根据刑法中故意伤害罪来判
6,618 2022.04.15
