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公司交通事故导致员工有误工费在哪里退休

2021-11-11 18:58

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2021-11-11回复

专业分析:

误工费是否计算在赔偿项目中,应从受害者实际遭受的损失的角度考虑,不能机械地定义为年龄。 超过退休年龄且确实丧失劳动能力的,不应考虑误工费。相反,虽然超过了退休年龄,但并没有完全丧失劳动能力,但实际上在从事劳动。只要因损害而减少或损失收入,就应考虑其误工费。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。 超过退休年龄且确已丧失劳动能力的,误工费应不予考虑。相反,虽然超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力,实际仍在从事劳动,只要其因受到损害导致收入的减少或损失,就应当考虑其误工费。

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