江苏省XX条例第4条新规是怎样的?
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江苏省产假规定：符合政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，男方护理假15天，国家法定休假日不计入延长产假假期。
江苏省工伤认定条例如下：确保在工作中遭受事故或职业病的员工得到医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。和个体工商户一样，有权享受工伤保险待遇。
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江苏省高龄津贴规定条件高龄补贴政策从10月1日开始执行，年龄的界定是1934年10月31日之前出生的老人，符合条件的老人向户籍所在地的社区(村委)提出书面申请，老年人因身体原因无法提出申请的，可由子女携申请人身份证及户口本代办。随后，符合条件的老人可在年满80周
2020.03.27 256 -
江苏省预付卡管理办法第九条《江苏省预付卡管理办法》是全国首部专门规范单用途预付卡经营活动及其监督管理的省级地方政府规章，为加强江苏省预付卡管理，保护消费者合法权益，规范市场秩序，防范和化解社会风险提供了有力法治保障。省有关部门将重点围绕四个方面开展《江苏省预付卡管理
2020.09.02 282
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江苏省XX条例第19条新规是怎样的?
机关、团体、企业事业单位等组织依法设立以及居民住宅建成后，相关组织或者居民住宅的建设单位应当到邮政企业办理邮件投递登记手续。对具备通邮条件的，邮政企业应当自用户办理邮件投递登记手续之日起五日内安排投递
2022-09-14 15,340 -
江苏省XX条例第22条是怎样规定的?
用户应当使用符合国家标准的信封、明信片，正确书写邮政编码。书写不正确或者使用不符合标准的信封、明信片的，邮政企业应当给予指导更正。已投入邮政信筒(箱)的信函、明信片无法投递的，邮政企业应当及时退回寄件
2022-09-14 15,340 -
江苏省XX条例第57条是怎样规定的?
违反本条例第二十五条规定，邮政企业、快递企业未在规定时限内处理投诉、举报或者邮政管理部门交办的申诉的，由邮政管理部门责令限期改正;逾期未改正的，处三千元以上一万元以下罚款。
2022-09-14 15,340 -
江苏省xx条例第32条是怎样规定的?
地方各级人民政府对实行的夫妻或者家庭，在发展经济、扶贫以及入托、入园、入学、医疗、安排等方面制定的奖励、优惠规定，有关单位应当执行。
2022-09-09 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,851 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
8,642 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,080 2022.04.17
