单位搬迁赔偿是多少？
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如果因用人单位搬迁导致工伤员工的劳动合同无法继续履行，若属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位要支付一个月工资给劳动者。
没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断： 1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定。 2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行。 3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境。
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单位搬迁16公里有赔偿吗没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断： 1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点
2020.10.22 159 -
搬迁房屋赔偿标准是多少我国的国有土地上房屋征收与补偿条例规定，一般情况下，由于我国幅员辽阔，经济发展水平和房价相差悬殊，房屋拆迁补偿没有统一的国家标准。市、县人民政府对被征收人的补偿包括：因房屋征收造成的拆迁安置和临时保障补偿；因房屋征收造成的生产经营损失进行补
2022.04.12 446 -
搬迁房产赔偿标准是多少一般情况下，由于我国幅员辽阔，经济发展水平和房价相差悬殊，房屋拆迁补偿没有统一的国家标准。市、县人民政府对被征收人的补偿包括：因房屋征收造成的拆迁安置和临时保障补偿；因房屋征收造成的生产经营损失进行补偿；对被征收房屋价值的补偿。
2020.08.26 120
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单位搬迁赔偿
跟着去不赔偿，不去可以要经济补偿金。
2022-11-01 15,340 -
单位搬迁多远有补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-01 15,340 -
工伤赔偿单位搬迁怎么赔
单位搬迁不影响赔付。工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残
2022-03-20 15,340 -
单位搬迁16公里是否有赔偿
1、单位搬迁16公里，如果劳动关系继续存续的，一般没有赔偿；如果无过错性辞退劳动者的，有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，能获得一个月工资的补偿；如果被违法解约的，则按经济补偿标准的二倍可获得赔偿。
2022-06-04 15,340
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01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,255 2022.04.17 -
01:23
搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,572 2021.03.24 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,143 2022.04.17
