您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下人民警察会被辞退

什么情况下人民警察会被辞退

2022-08-02 18:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

1、根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定,有以下情形可以予以辞退: (1)人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退: (一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的; (二)连续两年考核被确定为不称职的; (三)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的; (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(1)是本案当事人或者当事人的近亲属的; (2)本人或者其近亲属与本案有利害关系的; (3)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的。 人民警察的回避,由其所属的公安机关决定;公安机关负责人的回避,由上一级公安机关决定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

刑侦将人带走一般是以下两种原因:一是此人有重大嫌疑,需要询问核实,二是此人能提供重要线索、证据等,需要他协助。根据法律规定,对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问,但是应当出示侦查机关的证明文件,这在刑事诉讼中叫做传唤。而对于经合法传唤拒不到案的犯罪嫌疑人,侦查机关有权对其强制其到案接受询问,这种强制措施叫做拘传。根据规定,公安机关可对当事人传唤24小时,如果在24小时内决定刑事拘留的,则应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。

律师普法更多>>
  • 警察在什么情况下会被开除
    警察在什么情况下会被开除

    警察在以下情况下会被开除: 1、不符合录用条件,未按规定程序招收的; 2、连续两年考核不称职的; 3、不能胜任现职工作,又不服从其他安排的; 4、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 5、旷工或者无正当理由

    2020.10.29 2,548
  • 警察在什么情况下会被开除
    警察在什么情况下会被开除

    警察在以下情况下会被开除: 1、不符合录用条件,未按规定程序招收的; 2、连续两年考核不称职的; 3、不能胜任现职工作,又不服从其他安排的; 4、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 5、旷工或者无正当理由

    2021.12.12 7,382
  • 公安局什么情况会辞退民警
    公安局什么情况会辞退民警

    下列情况公安局回辞退民警: 1、连续两年的年度考核被确定不称职; 2、胜任不了当前工作,又不接受其他安排; 3、因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4、不履行相关义务,不遵守法律和相关纪律,经教育仍

    2020.01.20 2,096
专业问答更多>>
  • 警察什么情况下会被逮捕

    逮捕是公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为,逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性,而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。 (一)有证据证明存在犯罪事实

    2022-07-18 15,340
  • 人民警察不得辞退的条件是什么?怎样才会辞退人民警察?

    (1)人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退: (一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的; (二)连续两年考核被确定为不称职的; (三)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的。

    2022-07-02 15,340
  • 什么情况下警察会上门?

    需要对其进行询问的时候。侦查人员询问证人,可以在现场进行,也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行,在必要的时候,可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

    2022-06-10 15,340
  • 什么情况下警察会上门

    需要对其进行询问的时候。侦查人员询问证人,可以在现场进行,也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行,在必要的时候,可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业什么情况下可以辞退工人 01:30
    企业什么情况下可以辞退工人

    企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;员工被依法

    496 2022.06.22
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    18,889 2022.10.07
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    2,918 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?