现在超生了，以前都不能开除工作吗
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如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。不符合当时的生育政策违法生育子女的行为，不会因为两孩生育政策正式实施后就成了合法的生育行为。正因为此，各地的计生部门仍对当时的违法生育子女的行为人依法追缴社会抚养费。比如湖南省人民政府的网站上，就公布了湖南省卫生和计生委《关于印发〈湖南省人口与计划生育条例（2021版）〉应用解释的通知》，明确了“其生效之前发生的行为，应当适用行为发生当时的原《条例》或者政策规定”，“《修改决定》生效以前发生的行为，依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
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不会。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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公职人员以前超生的现在还开除公职吗公职人员以前超生的现在还需要开除公职。如果是公职人员、国有企业职工违法超生的，除了接受计生部门的处理缴纳社会抚养费外，还需要接受党纪政纪的处分，甚至直接开除党籍，开除公职。计生新政出台以前超生的工作人员，既要交纳社会抚养费名义的罚款，也要接
2021.12.11 12,740 -
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2020.06.05 83
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我现在工作了以前的手伤到现在都不能上班了
企业职工申报工伤的流程流程： 一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 二、审核：审核申请人提供的材料是否
2022-07-06 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
2019年以前超生现在还能开生育证明吗
可以。 2015年12月31日中共中央国务院发布《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》：依法组织实施全面两孩政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》，完善相关行政法规以
2022-02-24 15,340 -
以前超生了现在还罚款吗?
违反国家和湖北省计生政策生育子女，多生育一位子女的，当事人需要缴纳所在地区上一年人居年收入3倍的社会抚养费。《湖北省人口与计划生育条例》规定：第四十一条违反本条例规定生育的，按照下列规定对当事人双方进
2022-04-10 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,464 2022.11.21 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,640 2022.04.17 -
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以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
4,145 2022.04.12
