车辆事故责任由雇主提取物证吗
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一、交通事故物证怎么提取1、寻找事故接触部位交通事故现场痕迹和物证是造型体与承受体相互碰撞或擦刮形成的,为了准确认定事故痕迹和物证,必须认真勘查和确定造型体和承受体的接触部位‘在一些较复杂的事故现场,造型体和承受体之间先后多次磁撞。对于事故处理工作而言,第一次接触痕迹和物证是最具有鉴定和使用价值的。因此,一定要准确认定造型体与承受体第一次接触时的具体部位。2、寻找可疑物物体之间相互碰撞或擦刮,接触部位的表层物质才能发生脱落和转移脱落的物质,或散落地面,或附着于物体的接触部位。因此,交通事故现场,应在现场地面‘攀事主休车辆、被撞客休车辆、伤亡人员及其他有关物体的事故接触部位寻找事故可疑物。相碰撞或擦刮物体之间的物质转移往往是双向的。寻找事故可疑物应在肇事主体车辆的事故接触邵位、寻找与被撞客体车辆的油漆、塑料等外观相似的物质及人体皮肤组织、血液。二、怎么确定交通事故雇主责任雇主责任应当适用无过错责任或者严格责任的归责原则。雇主责任虽然应当适用无过错责任,但是这并不是不考虑雇员在实施加害行为时的过错问题:如果某一个加害行为的侵权责任是以过错为要件的,雇员在实施该行为时并没有过错,则不构成侵权,雇主不对此行为造成的损害承担责任。相反,如果某一加害行为的使权责任不以过错为要件,则不考虑实施该加害行为的雇员有无过错,雇主均应对此承担责任。
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雇佣工作中发生事故,雇主是有责任的。如果是因第三人原因发生的事故,雇主在承担责任后可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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