醉驾拘役了半年是否符合法律规定的？
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属于醉驾，刑事拘留最长37天，还应当承担刑事责任，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 3.3 饮酒驾车drinkingdrive 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。 3.4 醉酒驾车drnkdrive 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。 《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾拘役生活的法律规定是; 醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑。
如果酒驾被处罚拘役半年，是合理的。依据我国法律规定，酒驾可构成危险驾驶罪，可对行为人处拘役，并处罚金，而拘役的刑期是一个月以上六个月以下，因此是合理的。
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醉驾拘役生活的法律规定是怎么样的醉驾拘役生活的法律规定是;醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑。
2020.05.18 183 -
醉驾醉后释放处罚处拘役半年合理吗因酒驾被处罚拘役半年，如果是人民法院依法作出的判决，即是合理的。酒驾可构成危险驾驶罪，可对行为人处拘役，并处罚金，而拘役的刑期是一个月以上六个月以下，因此是合理的。
2020.03.23 105 -
过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲
2020.06.13 101
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2105醉驾拘役在法律上是怎么规定的
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2022-06-12 15,340
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醉驾处罚拘役多久醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形，就要接受拘役这一刑罚，同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑，由我国公安机关就近执行，具体期限在一个月以上、六个月以下。
11,254 2022.04.17 -
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醉驾处罚要拘役多久醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形，就要接受拘役这一刑罚，同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑，由我国公安机关就近执行，具体期限在一个月以上、六个月以下。
1,377 2022.04.17
