员工私单应该怎么处理？
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员工私吞私吞公款数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。
单位犯罪员工的处理：如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，应当判处刑罚；如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，不需要判处刑罚。
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员工工伤骨折单位应该怎么处理属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
2020.01.23 383 -
工伤员工应该怎么处理根据我国法律规定，员工工伤的，用人单位应积极配合，在发生事故伤害30日内向劳动行政部门申请认定工伤，认定工伤后，应向劳动能力鉴定委员会突出劳动能力鉴定，经过鉴定根据其劳动伤残等级即可享受工伤医疗待遇和赔偿一次性工伤补助金，如劳动者伤残等级确
2020.07.03 206 -
员工工伤应该怎么处理员工发生工伤的，公司应当立即将其送往定点的医院救治，并在三十日内及时为其申报工伤；如果被认定为工伤，可以依法为员工申请劳动能力鉴定；之后依法去向社保经办机构申请赔偿。
2022.08.11 191
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员工私自收费，应该怎么处理
员工私自收钱，应先与对方协商。金额不大，员工愿意主动退款的，可以由工作单位自行处理；拒不退款或者金额较大的，可以向公安机关报警或者提起诉讼。
2021-11-05 15,340 -
员工做私单怎么处理
1、首先签订协议。协议上约定员工不得做私单,以及做私单如何处理等内容。 2、私单不得使用公司资源。如果员工做私单不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司商业
2022-06-10 15,340 -
私人单位工伤应该怎样处理
1、企业处理工伤的方式都应该是一样的，按照《工伤保险条例》的规定处理、 2、员工受伤后及时送往医院治疗。得到病例之后再事故发生一个月内向劳动部门申请工伤认定。治疗费有工资垫付。弃疗期间的工资由单位按月
2022-08-08 15,340 -
单位犯罪员工应该怎么处理
单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。 《刑法》第三十条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，
2022-06-03 15,340
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私人包工头欠钱应该怎么办可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令： 债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。 为了实
2,470 2022.04.15 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,850 2022.04.17
