不服劳动仲裁用工单位所在地法院是否有管辖权
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有。当事人对裁决不服的，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。但劳动仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不服的，不能向人民法院提起诉讼。
《》第四十七条下列，除本法另有规定的外，裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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对仲裁不服上诉的，合同所在地法院一般没有管辖权。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人对仲裁不服的，不能再向人民法院提起诉讼。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的除外。
合同所在地法院对仲裁不服上诉没有管辖权。 仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”，如果一方不自觉履行裁决，对方可以申请执行仲裁裁决。
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不服劳动仲裁案件的管辖法院不管是用人单位对劳动仲裁不服还是职工对劳动仲裁不服，一般都是由被告所在地人民法院进行管辖。也就是说，此时被告是谁，那么就应该向被告所在地人民法院提起劳动诉讼。
2020.10.23 383 -
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2020.09.19 95
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不服用工单位所在地是否有管辖权
有。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。但劳动仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不服的，不能向人民法院提起诉讼。
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面对用人单位不服劳动仲裁管辖法院我们该怎么办？
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
2022-07-14 15,340
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,288 2022.04.17 -
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
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