您的位置:法师兄 > 专业问答 > 干扰正常的可否依据《》处理

干扰正常的可否依据《》处理

2022-10-26 10:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

干扰正常的拆迁可以依据《治安管理处罚法》处理的

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

干扰正常经营,如果情节严重的,可能涉嫌破坏生产经营罪,情节较轻的,可能构成治安处罚。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

干扰正常经营,如果情节严重的,可能涉嫌破坏生产经营罪,情节较轻的,可能构成治安处罚。根据《刑法》第二百七十六条规定,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,造成公私财物损失五千元以上的,或者破坏生产经营三次以上的,或者纠集三人以上公然破坏生产经营的,或者有其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果没有达到上述立案标准,他人的行为干扰到了你的正常的生产经营,也可以报警,直接要求给予对方治安处罚。

律师普法更多>>
  • 干扰正常经营要怎么处罚
    干扰正常经营要怎么处罚

    干扰正常经营,如果情节严重的,可能涉嫌破坏生产经营罪,情节较轻的,可能构成治安处罚。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2020.01.28 337
  • 干扰正常经营该怎么处罚
    干扰正常经营该怎么处罚

    干扰正常经营的处罚标准为: 1、干扰正常经营,情节严重的,可以涉嫌破坏生产经营,情节轻的,可以构成治安处罚; 2、因泄愤报复或者其他个人目的,破坏机械设备,破坏耕畜或者以其他方式破坏生产经营的,造成公私财产损失5000元以上的,或者破坏生产

    2022.03.23 2,464
  • 扰乱公司正常经营罪法律依据
    扰乱公司正常经营罪法律依据

    毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的就已经达到立案标准。于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2020.03.16 442
专业问答更多>>
  • 干扰正常经营怎么处罚

    对干扰正常经营的处罚规定:如果尚未造成严重损失的,一般可由公安机关对行为人处警告或者二百元以下的罚款;情节较重的,则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    2022-05-24 15,340
  • 干扰正常经营如何处罚

    由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下、或者;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2022-08-30 15,340
  • 干扰正常经营该如何处罚

    由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下、或者;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2022-08-25 15,340
  • 干扰正常经营该怎样处罚

    由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下、或者;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2022-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 正常离职后社保是怎么处理 01:28
    正常离职后社保是怎么处理

    正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新

    2,881 2022.06.22
  • 什么样的员工可以正常辞退 01:05
    什么样的员工可以正常辞退

    企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法

    954 2022.04.17
  • 治安管理处罚必须以什么为依据 01:09
    治安管理处罚必须以什么为依据

    治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据,2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括: 1

    3,253 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?