受到行政处罚后可以保留工作岗位和工资吗
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被判处管制后，用人单位不一定保留工作岗位和工资。原因： 1、被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，需要看法院判决书是怎样判决的。 2、若法院判处管制，没有对员工正常参加原工作产生影响的，可以要求回到原用人单位正常工作，但这并不是意味着原用人单位就一定同意，一定会保留其工作岗位和工资。 3、用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 4、用人单位是国家行政机关和事业单位的，根据相关规定，国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。 判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
行政处罚拘留的是不能保释的，但可以向公安机关申请暂缓执行。《治安管理处罚法的规定》，被拘留的当事人可以申请行政复议或提起行政诉讼，这之后可以向公安机关以担保人或者保证及作为担保，申请对行政拘留的处罚决定暂缓执行。
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2020.05.06 1,219 -
拖欠工资受到什么行政处罚用人单位拖欠工资的，应当由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动法》的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当给予相应的行政处罚。
2020.08.11 146
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受到行政处罚后保留工作岗位和工资吗
1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定
2022-07-04 15,340 -
受到管制处罚后保留工作岗位和工资吗
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全
2022-05-26 15,340 -
受到管制处罚后，保留工作岗位和工资吗
1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定
2022-05-21 15,340 -
受到管制处罚保留工作岗位和工资
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全
2022-06-01 15,340
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行政处分和行政处罚的区别行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政
9,866 2022.04.17 -
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工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
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换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
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