员工偷拿自己的档案犯法
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如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失。
《中华人民共和国民法典》 第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
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拿本人的，那个不算犯法，但由此造成的后果就是，万一你私自拆封，或本来就未封装的，以后再想入人事档案，对方不会认可以前的内容，而要重新办，有可能你以前的一些可享受的东西就不能再享受了。如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失，如由档案原因造成对方无法应聘。
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偷自己档案犯法吗拿本人的，那个不算犯法，但由此造成的后果就是，万一你私自拆封，或本来就未封装的，以后再想入人事档案，对方不会认可以前的内容，而要重新办，有可能你以前的一些可享受的东西就不能再享受了。如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的
2020.03.14 367 -
档案不能自己拿吗档案只有人事部门才可以保存放在个人手里什么用都没有而且会造成记录不全通常除了接收单位就只有户口所在地的人才托管单位(人才交流中心或有存档权的职介所，这种所一定是原劳动局的事业单位)才能帮你保存档案如果你不在户口所在地工作的话，用起来肯定不方
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2020.08.10 276
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6,241 2022.05.11 -
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离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
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12,003 2022.05.11
