党员干部违反八项规定, 对违反公有制裁员、非法复员的, 应如何处理
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给予记过处理；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处理；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理。对于其中具备职务违法行为但情节较轻的，可以按照监督执纪第一种形态的要求，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理。
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党员干部骂人违反哪一条规定党员干部骂人违反了相关法律第一百四十三条的规定，作为一个共产党员，如果发生在公共场所辱骂别人，一定要在党内进行批评教育，如造成了很严重的后果，在党内要进行严重警告和记过处分。法律虽然没有对骂人作何处理，但是如果情节严重也是会受到法律的处罚。
2020.09.28 6,006 -
司法机关内部人员违反规定干预办案, 如何处理司法机关内部人员干预办案的，构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例（试行）》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任
2020.12.10 896 -
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党员干部违反治安处罚的
2006年3月1日起，随着《治安管理处罚法》的正式施行，原《治安管理处罚条例》同时废止。《治安管理处罚法》并没有专门针对公职人员违法的处罚，坚持法律面前人人平等，治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治
2022-08-08 15,340 -
党员领导干部违反规定拥有非上市公司
（二）违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券； 【解说】本项是关于违反规定持有股份行为的禁止性规定。 本项是新增加的内容，但是实质上是禁止经商办企业行为，只是单独把“违反规定拥有非上市公司（企业
2022-08-21 15,340 -
党员干部违反治安处罚法的话要怎样处理呢？
在党员干部违反治安处罚法这种情况下，视具体情况而定，一般来说违反治安管理处罚条例属一般违法问题，纪检机关可依据公安机关调查处理结论，作出是否立案决定，并予以相应党纪政纪责任追究。具体参见《公务员法》、
2022-08-06 15,340 -
党员违反纪律的处理方法
第三十八条党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。 严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待
2022-03-07 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
2,861 2022.04.17 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,705 2022.05.11 -
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公职人员违法怎么处理公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴
6,602 2022.05.11
