袜子加工加盟
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不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如全勤奖。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
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没有加盟资质招加盟商违法吗“加盟”在法律上属于特许经营，签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定，在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下，可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费，这种情况解除合同不构成违约，协商不成可以委托律师起诉或者仲裁。
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2022-10-28 15,340 -
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加盟合同违约如何赔偿加盟合同违约的赔偿办法为： 1、在加盟合同履行期间，一方违反合同规定，双方若产生了纠纷，双方可以通过协商方式解决纠纷，可以协商解决的，合同可以继续履行，协商不成的，另一方也可以终止履行合同；若双方选择继续履行合同，则合同条款需要重新商量，合
1,636 2022.04.17 -
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270 2023.01.04 -
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加盟店转让合同怎么写店面转让合同的内容如下：转让人、受让人的姓名、住所等基本情况。转移商店的具体位置、面积和现状。对转店的考虑。支付对价的时间和方法。商店交货和转移的时间；违约责任。争议解决；双方都认为有必要。签字和签字日期。商铺属于不动产，该不动产的产权转让
575 2022.04.25
