民营企业私人发放福利是否违法
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在各种争议中，大多数人认为民营企业的福利发放是一种市场化行为，在明处，争议不大，主要争议是公职人员的隐性福利。但由于福利费属于员工薪酬的会计科目，非国有企业也需要对股东负责，受会计准则约束。新规取消按标准提取，要求准确核算，单独设立账目，是为了约束费用，避免绕过国家，股东监管变相报酬。一些民营企业应该包含在工资以内的福利中，并计入成本支出，这不仅减少了计算所得税的利润，也让员工感到高兴。结果导致税收流失，涉嫌变相逃税，一直是税务机关打击的重点。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关精神，现通知如下： 二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。 四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。
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民营企业随意发放福利不正当。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，对于企业职工福利费财务有着严格的管理，是为了维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益。
根据法律规定，对于高利贷而言只要其利息不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)就会受到法律的保护。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。 但注意，超出部分只是不会受到法律保护而已，如果借贷人愿意还高额利息，并不违法，所以说放高利贷，并不是一种违法行为，一旦发生纠纷，只不过没有法律保障而已。
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法人是否是私营企业私营企业主要包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。其中私营有限责任公司、私营股份有限公司是法人，私营合伙企业和私营独资企业不属于法人。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公
2020.10.23 303 -
私营企业是否是法人私营企业是法人,私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
2020.11.10 178 -
私营企业工资发放？私营企业疫情期间发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬，员工未提供正常劳动的，企业应当按
2020.06.24 173
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民营企业随意发放福利是否正当
不当的。 在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。 不过由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计
2022-06-26 15,340 -
民营企业随意发放福利可以吗
不当的。 在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。 不过由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计
2022-05-27 15,340 -
企业法人是否是营利法人
企业法人是以营利为目的，单独从事商品生产和经营活动的法人。以所有制的形式和投资方式，可以将企业法人进一步分为全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、私人所有制企业法人和混合所有制企业法人。根据民法典规
2022-05-26 15,340 -
私人放高利贷是否违法
根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。 同时根据最高人民法院2015年发布的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规
2020-12-26 15,340
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私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
5,892 2022.05.11 -
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,506 2022.04.17 -
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私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
2,972 2022.04.17
