强迫劳动罪既遂的判罚标准是如何规定的
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构成强迫劳动罪既遂的，该判刑标准的规定为： 1、构成强迫劳动罪既遂的，一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚； 2、犯罪情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金，并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
强迫劳动罪既遂判刑标准的规定： 1、构成强迫劳动罪既遂的，一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚； 2、犯罪情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金，并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
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强迫劳动罪既遂的处罚标准是如何规定的？
1、强迫劳动罪既遂处罚标准的规定：依据我国《刑法》第二百四十四条的规定，构成强迫劳动罪既遂的，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节达到严重程度的，则应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
2022-11-13 15,340 -
强迫劳动罪既遂判刑标准是如何规定的
1、构成强迫劳动罪既遂的，一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚； 2、犯罪情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金，并对其相关直接责任人员
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1、构成强迫劳动罪既遂的，一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚； 2、犯罪情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金，并对其相关直接责任人员
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