您的位置:法师兄 > 专业问答 > 人身损害赔偿案件中,医疗事故责任纠纷如何处理?

人身损害赔偿案件中,医疗事故责任纠纷如何处理?

2022-01-21 17:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

直接就人身损害主张民事损害赔偿,医药费花费多少?对方现在是什么态度?

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

存在道路交通事故人身损害赔偿纠纷,当事人可以就赔偿争议向当地人民调解委员会或处理交通事故的公安机关交通管理部门申请调解,还可以直接向交通事故发生地、被告人所在地法院提起民事诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医疗损害责任纠纷解决方式如下: 1、卫生行政部门依职权对重大医疗过失行为进行处理; 2、当事人申请卫生行政部门处理; 3、当事人向法院提起诉讼,法院依法处理; 4、医疗双方当事人自行协商解决。

律师普法更多>>
  • 如何处理医疗损害责任纠纷
    如何处理医疗损害责任纠纷

    医疗损害责任纠纷可以通过以下方式解决: (一)双方自愿协商; (二)申请人民调解; (三)申请行政调解; (四)向人民法院提起诉讼; (五)法律、法规规定的其他途径。

    2021.03.03 71
  • 如何处理医疗损害赔偿纠纷
    如何处理医疗损害赔偿纠纷

    首先,医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 其次,卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的,会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会,进行鉴定。 再次,如对处理结果仍不服的,可以向当地

    2020.07.01 97
  • 医疗损害赔偿纠纷如何处理
    医疗损害赔偿纠纷如何处理

    医疗损害赔偿纠纷的处理办法有:双方协商、调解、法院判决。发生医疗事故后,患方可以先和院方本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的,当事人可以请求卫生行政部门调解,或者请求法院依法

    2020.02.20 108
专业问答更多>>
  • 医疗损害赔偿纠纷案件中的争议应如何处理?

    医疗损害纠纷发生时,医患双方可以先协商,看是否能达成一致。协商不一致的,可以向人民法院提起民事诉讼解决纠纷。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关

    2021-11-23 15,340
  • 人身损害赔偿案件中的工伤纠纷如何处理

    一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系;二是医疗过错后,原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中,对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的,也就是说

    2022-04-25 15,340
  • 医疗人身损害纠纷案件是要赔偿医疗费吗?

    当人们受到医疗损害时,可以向医院而不是医生提出侵权损害赔偿。当然,如果是医生故意伤害的,可已起诉医生。起诉医生涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,医疗人身侵权损害赔偿的具体赔偿范围:受害人遭受

    2022-04-27 15,340
  • 如何处理医疗损害赔偿纠纷

    首先,医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 其次,卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的,会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会,进行鉴定。

    2022-05-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 人身损害如何确定责任纠纷 01:12
    人身损害如何确定责任纠纷

    人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定

    1,173 2022.04.17
  • 人身损害的赔偿责任如何分 01:28
    人身损害的赔偿责任如何分

    归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵

    801 2022.06.15
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,191 2022.04.17
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?